Un modèle mental
Théorie du signal. Modèle utilisé pour comprendre comment, en situation d’incertitude ou d’asymétrie d’information, certains signaux (volontaires ou non) permettent d’inférer des qualités cachées. Un signal, c’est une action ou un attribut observable (diplôme, manière de parler, style vestimentaire, loisirs, fréquentation, etc.) qui influence la perception d’un tiers (recruteur, pair, inconnu). L’intérêt est qu’il opère même sans transmission explicite d’information : on lit entre les lignes. Par exemple, un diplôme d’école prestigieuse ne prouve pas qu’un candidat est compétent, mais signale potentiellement une capacité à réussir un parcours exigeant. Ce modèle éclaire ainsi les dynamiques de réputation, de sélection et d’interaction sociale dans un monde d’information incomplète.
Une idée intéressante
“Vous faites toujours le meilleur choix basé sur votre compréhension actuelle. N’essayez pas de changer le choix; changez la compréhension.“
– Naval
A dimanche prochain.
Mikael