Asymptote et asymétrie évaluation caractère vs talent

Un modèle mental

Asymptote. Limite vers laquelle une variable peut se rapprocher indéfiniment sans jamais l’atteindre — chaque incrément de progrès coûte plus cher pour un gain plus faible. Signature des rendements décroissants poussés à l’extrême : le système s’améliore encore, mais le ratio effort/résultat se dégrade jusqu’à devenir irrationnel. Plus généralement, dès que l’on optimise quoi que ce soit (performance, productivité, etc.), la question clé est: “suis-je en zone asymptotique ?” [1]. Si oui, insister sur le même levier est du gaspillage, le vrai gain vient d’un changement de contrainte, de méthode ou d’organisation.

[1] Le plateau de la courbe en S

Une idée originale

“Juge le talent à son meilleur et le caractère à son pire.”

Lord Acton

English version
A mental model

Asymptote. A limit a variable can approach indefinitely without ever reaching it — each extra increment of progress costs more for a smaller gain. It’s the signature of diminishing returns taken to the extreme: the system still improves, but the effort-to-result ratio deteriorates until it becomes irrational. More generally, whenever you’re optimizing anything (performance, productivity, etc.), the key question is: “Am I in the asymptotic zone?”. If yes, pushing the same lever is wasted effort; the real gains come from changing the constraint, the method, or the architecture.

An original idea

“Judge talent at its best and character at its worst.

– Lord Acton